ジョブファイン

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社デザイアフィールド（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報サイト「ジョブファイン」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する事業者の皆様（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条（利用登録）

• 登録希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
• 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • （1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • （2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • （3）その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）

• ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
• ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。

第4条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• （1）法令または公序良俗に違反する行為
• （2）犯罪行為に関連する行為
• （3）当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
• （4）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
• （5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
• （6）他のユーザーに成りすます行為
• （7）当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
• （8）その他、当社が不適切と判断する行為

第5条（本サービスの提供の停止等）

• 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
  • （1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
  • （2）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
  • （3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
  • （4）その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
• 当社は、前項各号に定める事由による本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第6条（利用制限および登録抹消）

• 当社は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
  • （1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • （2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
  • （3）その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
• 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第7条（免責事項）

• 当社の債務不履行責任は、当社の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。
• 当社は、何らかの理由によって責任を負う場合にも、通常生じうる損害の範囲内かつ有料サービスにおいては代金額（継続的サービスの場合には 賠償事由の生じたときまでに収受した代金の累計額）の範囲内においてのみ賠償の責任を負うものとします。
• 当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

第8条（反社会的勢力の排除）

• 当社及びユーザーは、それぞれ相手方に対し、本規約に基づく当社とユーザーとの契約全ての時点において、次の各号の事項を表明し保証する。
  • （1）自らが暴力団、暴力団関係団体（関係者）、いわゆる総会屋、社会運動標榜団体、政治活動標榜団体その他の反社会的勢力又はその構成員（以下総称して「反社会的勢力」という）ではなく、かつそのおそれもないこと。
  • （2）自らの役員、又はこれと実質的に同等の支配力を有すると認められる社員、債権者若しくは株主（出資者）等が反社会的勢力ではなく、かつそのおそれもないこと。
  • （3）本規約に基づく業務遂行のため第三者を利用する場合には、当該第三者が前2号のいずれにも該当しないこと。

• 当事者の一方について、前項の表明保証に反する事実が判明したとき、又は、自ら若しくは第三者を利用して、次の各号の一に該当する行為をしたときは、他方当事者は、何らの催告を要せずして本規約に基づく当社とユーザーとの契約を解除することができるものとする。但し、前項第三号の場合においては、他方当事者に対し、当該第三者との関係を速やかに解消することを要求し、他方当事者から相当期間内に関係が解消されたことの証明のない場合に限り、解除することができるものとする。
  • （1）傷害、脅迫、恐喝、器物破損、けん銃不法所持等の暴力的犯罪をしたとき
  • （2）他方当事者に対して、反社会的勢力の威力を背景に粗野な態度、言動等をとったとき
  • （3）他方当事者の業務を妨害したとき、又は妨害する恐れのある行為をしたとき
  • （4）他方当事者の名誉や信用を毀損し、又は、毀損するおそれのある行為をしたとき

• 前項の規定により本規約に基づく当社とユーザーとの契約を解除された当事者は、解除により生じる損害等について、他方当事者に対し一切の請求を行わないものとする。

第9条（サービス内容の変更等）

当社は，ユーザーに通知することなく，本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし，これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第10条（利用規約の変更）

• 当社は，必要と判断した場合には，ユーザーに事前通知を行うことによりいつでも本規約を変更することができるものとします。
• 前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、ユーザーに対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更によるユーザーの不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。

第11条（通知または連絡）

• ユーザーと当社との間の通知または連絡は，当社の定める方法によって行うものとします。
• 当社からユーザーに対する通知の方法は、当社の選択により、管理画面に表示することにより通知する方法、ユーザーが当社に届け出た住所に書面により通知する方法もしくはメールアドレスに送信する方法のいずれかにより行います。当該方法のいずれかにより通知又は送信した時点において、当社からユーザーに対する通知がなされたものとみなします。

第12条（権利義務の譲渡の禁止）

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第13条（誠実協議）

本規約に定めのない事項及び本規約の内容の解釈につき相違がある事項については、本規約の趣旨に従い、両当事者間で誠実に協議の上、これを解決するものとします。<>

第14条（準拠法・裁判管轄）

• 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
• 本サービスに関して紛争が生じた場合には，当社の本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上